郑州东胜人力资源服务有限公司用人原则和标准

郑州东胜人力资源服务有限公司一直秉承着科学用人、公平用人、诚信用人的原则，为求职者和企业搭建了一个合理、公正的用人平台。

用人原则：

1. 公平公正：所有求职者均有平等的机会，公司将严格按照能力、专业背景、工作经验等条件进行择优录用，不偏袒任何一方。

2. 尊重人才：尊重每一位求职者的意愿和选择，充分尊重人才的个人意见和职业发展规划。

3. 诚实守信：对求职者所提供的信息和资料进行保密，保证招聘过程的诚实透明。

用人标准：

1. 专业能力：对于不同职位和岗位，公司将根据具体的业务需求和岗位要求，对候选人的专业能力进行全面评估。

2. 品德素质：公司将注重招聘人员的品德素质，倡导团队合作精神，注重综合素质和道德修养。

3. 工作经验：根据不同职位的要求，公司将对候选人的工作经验进行合理评估，注重实际工作成绩和经验积累。

总结：

郑州东胜人力资源服务有限公司的用人原则和标准，体现了公平、公正、尊重和诚实守信的核心价值观，为求职者和企业搭建了一个公正、公平的用人平台。

在未来的发展中，公司将继续遵循这一原则和标准，为更多的求职者和企业提供专业化、个性化的人力资源服务。

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